El Ayuntamiento de Nerja aprueba un protocolo frente al acoso laboral 

El Ayuntamiento de Nerja ha aprobado el primer protocolo para la prevención del acoso en el trabajo.

La concejala de Recursos Humanos, Ángela Díaz, ha informado que el objeto es "prevenir todo tipo de acoso en el ámbito laboral, ya sea psicológico, moral, sexual, por razón de sexo o discriminatorio, creando un entorno respetuoso con la dignidad de los trabajadores municipales, y fomentando las relaciones igualitarias a través del establecimiento de medidas preventivas".

Se crea también la Comisión Atención al Acoso Laboral que, como ha añadido Díaz, realizará funciones de arbitrio en los procedimientos específicos y dará cauce a las denuncias o reclamaciones en este ámbito, así como proceder a las sanciones.

La concejala ha agradecido "la importante aportación e implicación del departamento de Recursos Humanos en la elaboración del documento, y a los representantes sindicales que forman parte de la mesa general de negociación, que lo han apoyado por unanimidad".